Внешнему совместителю не выдали СТД-Р в день увольнения: нарушение?

Можно ли считать нарушением то, что работодатель не выдал внешнему совместителю СТД-Р в день увольнения? В Трудовом кодексе такая обязанность работодателя не закреплена.

Да, можно, но при условии, что работник обращался к работодателю с соответствующим письменным заявлением.

Такие разъяснения специалисты Роструда дали на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Согласно нормам статьи 66.1 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы в организации. Работник сам указывает в заявлении, как это должно быть сделано – на бумажном носителе или в виде электронного документа, подписанного УКЭП. 

Данные предоставляются:

• в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления;
• при увольнении в день прекращения трудового договора.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru