Внесение СНИЛС в карту спецоценки при изменении кадрового состава
25.09.2015 распечататьВ случае изменения кадрового состава организации СНИЛС новых сотрудников может быть внесен в карту только при проведении следующей спецоценки условий труда. При этом вновь принимаемые сотрудники (в том числе совместители) должны ознакомиться под роспись с результатами проведения спецоценки своего рабочего места (письмо Минтруда России от 25.05.2015 № 15-1/В-1929).
Напомним, что при заполнении Карты специальной оценки условий труда в строке 021 указывается СНИЛС работников, занятых на конкретном рабочем месте (приложение № 4 методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33). Отражение данного реквизита необходимо для учета периода деятельности сотрудника во вредных (опасных) условиях труда, включаемого в его стаж работы, и является основанием для досрочного пенсионного обеспечения.
Также министерство сообщило, что в будущем СНИЛС работника будет вноситься в карту спецоценки непосредственно при ознакомлении с ее результатами. В настоящее время ведется разработка соответствующих изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги