Вместо аттестации рабочих мест будет проводиться спецоценка условий труда
13.09.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа рассмотрение в Госдуму внесен проект Федерального закона № 337970-6 "О специальной оценке условий труда". Документ предусматривает проведение новой процедуры - специальной оценки условий труда - вместо аттестации рабочих мест по условиям труда. Для этого работодатель должен будет заключить договор с проводящей такую оценку организацией. Причем исполнитель должен соответствовать определенным требованиям. В случае принятия законопроекта большинство его положений вступит в силу с 1 января 2014 года.
Кроме того, депутаты рассмотрят проект Федерального закона № 337978-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Как следует из документа, если спецоценка не проведена или нарушены правила ее проведения, компанию могут оштрафовать на сумму от 60 до 80 тыс. руб., а физическое лицо - от 5 до 10 тыс. руб. К административной ответственности планируется привлекать и организации, проводящие спецоценку. За нарушение порядка проведения спецоценки им грозит штраф от 70 до 100 тыс. руб.
Отметим важные моменты, касающиеся спецоценки:
- Работодателей планируют обязать проводить спецоценку в отношении всех рабочих мест, включая те, аттестация которых сейчас необязательна
- При отсутствии вредных или опасных факторов соответствие рабочих мест госнормативам предлагается декларировать
- Спецоценку смогут проводить организации, в штате которых не менее пяти экспертов, имеющих специальный сертификат
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры