В расчетном листке отработанное время работника не указывают
15.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбязан ли работодатель указывать в расчетном листке информацию о количестве отработанного работником времени?
При выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ). В обязательном порядке он должен содержать информацию о:
составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период;
компенсации за нарушение срока выдачи зарплаты, отпускных и выплат при увольнении;
размерах и основаниях произведенных удержаний;
общей сумме выплате.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечают, что работодатель не обязан указывать в расчетном листке информацию об отработанных работником часах. Оклад работодатель обязан указать в расчетном листке в том размере, который работник фактически должен получить.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Сроки принятия наследства продлят до 2024 года - в новых регионах
сегодня в 09:30Организация бизнеса
Сроки направления требований об уплате налоговой задолженности продлили
сегодня в 09:00Налоги
ЦБ продлил запрет торговать заблокированными ценными бумагами еще на полгода
вчера в 17:45Организация бизнеса
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКогда нельзя заключать трудовой договор с дистанционным работником?
вчера в 16:02Кадры
Может ли работодатель сдвинуть начало работы без согласия работника?
вчера в 15:12Кадры