В компании нет специалиста по охране труда: когда ей может грозить штраф?
02.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 223 Трудового кодекса обязывает работодателей, у которых численность работников превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Если штат работников меньше, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Если должность специалиста по охране труда не введена, то его функции может выполнять сам руководитель, уполномоченный работник (с определенным уровнем образования), нанятый работник по ГПД или сторонняя организация или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда.
За отсутствие должности специалиста по охране труда или службы охраны труда в организации работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если нарушение первое, можно обойтись предупреждением, однако можно получить и штраф. Его размер составляет для должностных лиц и ИП от 2000 до 5000 рублей, а для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.
Об этом Государственная инспекция труда в городе Москве напомнила в письме от 10.10.2022 № 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры