В какой срок сотрудница должна уведомить работодателя о беременности

20.03.2024 распечатать

Роструд на своем сайте разъяснил, что законодательством не установлена обязанность заранее оповещать работодателя о беременности.

Таким образом, сотрудница вправе известить работодателя о беременности уже после открытия больничного по БиР.

Напомним, что согласно статье 255 Трудового кодекса, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Еще по теме:

И пособие, и больничный, и по двум местам работы…Так можно?

Можно ли оформить отпуск по беременности и родам в период ученического договора?

В какой срок нужно установить короткий рабочий день по заявлению сотрудника

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.