В какой срок сотрудница должна уведомить работодателя о беременности
20.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд на своем сайте разъяснил, что законодательством не установлена обязанность заранее оповещать работодателя о беременности.
Таким образом, сотрудница вправе известить работодателя о беременности уже после открытия больничного по БиР.
Напомним, что согласно статье 255 Трудового кодекса, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
- при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
- при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
- при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Еще по теме:
И пособие, и больничный, и по двум местам работы…Так можно?
Можно ли оформить отпуск по беременности и родам в период ученического договора?
В какой срок нужно установить короткий рабочий день по заявлению сотрудника
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры