В каком размере учитывать в расходах доплату за сверхурочные

С 1 сентября 2024 года сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного системой оплаты труда работодателя.

Письмо Минтруда от 20 августа 2024 г. № 14-1/ООГ-4992.

С 1 сентября 2024 года вступает в силу новая редакция статьи 152 ТК РФ, принятая в соответствии с пунктом 3 постановления КС РФ от 27 июня 2023 г. № 35-П Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ.

Сверхурочная работа должна быть оплачена исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая другие компенсационные и стимулирующие выплаты.

Порядок расчета не изменился: за первые два часа работы сверхурочно - не менее чем в полуторном размере, за последующие - не менее чем в двойном размере. Но теперь размер доплаты будет больше. Это касается всех работников независимо от режимов труда и отдыха.

Вместе с тем конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определять коллективный договор, соглашение, локальный акт или трудовой договор.

Читайте также

Как рассчитать доплату за сверхурочную работу: пример расчета