В какие сроки нужно рассчитаться с работником при увольнении

Роструд напомнил о сроках, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником расчет при увольнении.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работник может направить заявление с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета).

Если работодатель нарушает трудовое законодательство, работник может обратиться в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

Так разъяснил Роструд на своем телеграмм-канале.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru