В качестве уведомления об отпуске можно использовать приказ
20.12.2021 распечататьНа портале Роструда онлайнинспекция.рф был задан вопрос о том, как правильно уведомить работника о предстоящем отпуске. Подойдет ли для этого приказ, если составить его за две недели и ознакомить с ним работника? Или требуется именно уведомление?
Роструд считает, что при таких условиях можно ограничиться приказом. Однако в нем должны содержаться слова о том, что работник уведомлен о начале ежегодного оплачиваемого отпуска. Самому работнику также необходимо подписать его.
Ведомство напомнило, что работник должен быть извещен о времени начала отдыха не позднее чем за две недели до его начала под подпись.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги