Увольнение в период отпуска: всегда возможно
23.05.2023 распечататьРаботник может уволится по собственному желанию работник в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В том числе, находясь в очередном ежегодном отпуске.
После подачи заявления и истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, работник имеет право прекратить работу.
В последний рабочий день компания обязана выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, все остальные документы, которые выдают при увольнении и выплатить причитающие денежные суммы за отработанный период и неиспользованные дни отпуска.
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Полный список документов, которые нужно выдать работнику при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2023 году. Пример расчета
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Отслеживают ли инспекторы переводы на карту без применения ККТ?
сегодня в 10:55Проверки
При владении несколькими долями в квартире для НДФЛ важна покупка первой
сегодня в 09:46Налоги
Период использования карт с истекшим сроком может быть ограничен
сегодня в 08:59Экономика и общество
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество