Увольнение работника в первый день отпуска

Согласно статье 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя во время отпуска (в том числе учебного), кроме случая ликвидации организации.

То есть в случае ликвидации организации работодатель может уволить работника в день начала учебного отпуска.

При этом работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации, положенные:

- работникам, совмещающим работу с обучением;

- при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации.

Сотрудник должен получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, трудовую книжку. Кроме того, он имеет право на средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше пяти месяцев.

Об этом напомнили в Госинспекции труда в Иркутской области.