Увольнение после медосмотра: можно ли удержать расходы с работника?
09.10.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник после прохождения медицинского осмотра уволился. Можно ли удержать с него сумму, потраченную на медосмотр и спецодежду, разъяснил Роструд России.
Согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты. Также за счет собственных средств работодатель обязан проводить медосмотры сотрудников.
В связи с этим работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды и медосмотра, так как действующим законодательством не предусмотрено в перечне оснований удержания денежных средств из заработной платы работника такое основание.
Увольнение сразу после прохождения медосмотра не является основанием.
Такие условия удержания также нельзя прописывать в локальных актах компании.
Так разъяснил Роструд России на своем сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какие документы подтверждают социальный вычет на уплату взносов
сегодня в 11:13Налоги
Как посчитать размер стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида
сегодня в 10:02Налоги
Трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры