Увольнение на «испытательном» - работник должен предупредить за три дня
13.09.2021 распечататьСогласно нормам статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Соответственно, если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об указанном увольнении начнет течь с субботы. Днем увольнения работника в таком случае должен быть понедельник.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте «Онлайнинспекция.ру» .
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Когда переоценка обязательств в инвалюте прекращается
сегодня в 15:59Учет и отчетность
Как определять прибыль КИК
сегодня в 15:30Налоги
Расходы при ликвидации основных средств учитываются в зависимости от цели операции
сегодня в 15:00Учет и отчетность
НДФЛ-вычет на долгосрочные сбережения граждан: когда прекращаются
сегодня в 14:16Налоги
Минфин уточнил порядок списания курсовых разниц
сегодня в 13:50Налоги