Увольнение на «испытательном» - работник должен предупредить за три дня
13.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно нормам статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Соответственно, если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об указанном увольнении начнет течь с субботы. Днем увольнения работника в таком случае должен быть понедельник.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте «Онлайнинспекция.ру» .
Лента новостей
Дополнен перечень видов работ, которым положено лечебно-профилактическое питание
сегодня в 10:44Кадры
Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска, если он заболел?
сегодня в 09:26Кадры
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
19.04.2024Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
19.04.2024Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
19.04.2024Налоги