Увольнение на «испытательном» - работник должен предупредить за три дня
13.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласно нормам статьи 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Соответственно, если работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока в пятницу, то трехдневный срок уведомления об указанном увольнении начнет течь с субботы. Днем увольнения работника в таком случае должен быть понедельник.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте «Онлайнинспекция.ру» .

Лента новостей
Коды в РСВ для участников промышленных кластеров
сегодня в 10:38Налоги
Поводы для интеллектуальных льгот по налогу на прибыль «актуализируют»
сегодня в 10:00Налоги
Новая «льгота» для владельцев точек общепита
сегодня в 09:00Организация бизнеса
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаПраво на имущественный налоговый вычет хотят расширить
сегодня в 09:00Налоги
За корректировку показаний одометра хотят штрафовать на 1 млн руб.
вчера в 18:00Ответственность