Уволенный работник не выходит на связь: как быть с трудовой?
13.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли работник увольняется, работодатель обязан выдать ему в день увольнения трудовую и произвести расчет. Такой порядок установлен статьей 84.1 Трудового кодекса.
Если работника в день увольнения нет или он отказался получать трудовую, работодатель должен направить ему уведомление о необходимости явиться за документами либо дать согласие на их отправку почтой.
Тогда работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Если этого не сделать, организации может грозить штраф в размере от от 30 000 до 50 000 рублей. Штраф для должностных лиц меньше – от 1000 до 5000 рублей.
На вопрос о том, когда работодатель должен выдать работнику трудовую, Минтруд отвечал в письме от 23.09.2022 № 14-2/ООГ-5986.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
VK выплатил налог на сверхприбыль: 104 миллиона рублей
вчера в 17:26Налоги
За медосмотр в выходной работнику придется выплатить заработок в двойном размере
вчера в 17:11Кадры
Пострадавшим от паводка и отстрелов предоставят отсрочку по налогам
вчера в 17:10Экономика и общество
Введен запрет на вывоз из России сахара
вчера в 16:59Экономика и общество
Правительство ушло в отставку
вчера в 16:37Экономика и общество