Уволенного мобилизованного «срочника» по возвращении восстановят в должности
29.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМобилизованные смогут вернуться на работу, даже если уволены по срочному договору. Законопроект № 140659-8 с такими поправками в ТК подготовлен ко второму чтению.
В целом трудовые договора с мобилизованными не разрываются, а приостанавливаются, однако мобилизованного можно уволить, если заканчивается срочный трудовой договор.
Когда можно уволить мобилизованного
В этой связи теперь будет прописано, что в таком случае вернувшийся мобилизованный имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва.
Если уже нет такой же вакансии – то демобилизованный имеет право на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Лента новостей
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры