Уволенного мобилизованного «срочника» по возвращении восстановят в должности
29.11.2022 распечататьМобилизованные смогут вернуться на работу, даже если уволены по срочному договору. Законопроект № 140659-8 с такими поправками в ТК подготовлен ко второму чтению.
В целом трудовые договора с мобилизованными не разрываются, а приостанавливаются, однако мобилизованного можно уволить, если заканчивается срочный трудовой договор.
Когда можно уволить мобилизованного
В этой связи теперь будет прописано, что в таком случае вернувшийся мобилизованный имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва.
Если уже нет такой же вакансии – то демобилизованный имеет право на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги
Как подтвердить расходы на эксплуатацию транспорта?
сегодня в 15:01Налоги
Какие подарки не облагаются НДФЛ?
сегодня в 14:02Налоги