Установлен срок для ответа работодателя о причине отказа в заключении трудового договора

02.07.2015  распечатать

Лицо, которому компания отказала в заключении трудового договора вправе потребовать разъяснить причину такого решения. При этом работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Семидневных срок ответа установил Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации».

журнал

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...