Условие о нормах выдачи СИЗ в трудовом договоре не обязательно

Нужно ли в трудовой договор включать условие о нормах выдачи СИЗ, разъяснил Роструд России.

Согласно ст. 57 ТК РФ, по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.

Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Поэтому условие о нормах выдачи СИЗ не является обязательным для включения в трудовой договор.

Работодатель обязан обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. После утверждения нужно знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru