Ушел в отпуск с последующим увольнением и заболел?
30.01.2025 распечататьРоструд рассказал, какой датой нужно увольнять работника, если в отпуске с последующим увольнением открыт больничный.
Из письма ведомства от 12.12.2024 г. № ПГ/24487-6-1, в частности, следует, что правило, по которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Так как увольнение по соглашению сторон осуществляется в согласованные сторонами трудового договора сроки, болезнь работника в данном случае не влияет на дату прекращения с ним трудовых отношений. Иными словами, дату увольнения из-за болезни переносить в рассматриваемом случае не нужно.
Таким образом, больничный лист в отпуске с последующим увольнением оплачивается в общем порядке, но дни болезни отпуск не продлевают.
Лента новостей
Когда транспортеры нефти применяют ставку по налогу на прибыль 40%?
сегодня в 14:38Налоги
Имущество стало объектом культурного наследия: налоговые последствия
сегодня в 14:13Налоги
Если ГПД признали трудовым, надо заплатить НДФЛ
сегодня в 13:31Налоги
Можно ли работника-пенсионера заставить перейти на полставки?
сегодня в 12:54Кадры
Работнику-срочнику отпуск предоставляют по соглашению сторон
сегодня в 12:42Кадры