Упростят процедуру компенсации морального вреда уволенным работникам
24.03.2021 распечататьТакие поправки в ст. 391 и 392 Трудового кодекса накануне приняла Госдума на пленарном заседании.
Законопроект № 1075006-7 был подготовлен правительством с учетом позиции Конституционного суда, признавшего в июле 2020 года неконституционной ч. 1 ст. 392 ТК. Эта норма не содержит указания на сроки обращения в суд с требованием компенсации морального вреда после вступления в силу решения о восстановлении полностью или частично нарушенных прав.
Согласно действующим нормам, если в иске о восстановлении на работе гражданин сразу не заявил требования о компенсации морального вреда, то взыскать их уже после победы в судебном процессе будет невозможно.
Как работник сможет возместить моральный вред за нарушение трудовых прав?
Из пояснительной записки следует:В связи с этим практически невозможно компенсировать моральный вред, причиненный нарушением трудовых прав, после того, как факт такого нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, без нарушения баланса прав и законных интересов сторон трудовых отношений.
Документ предлагает установить, что требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Лента новостей
Как получить выписку из ГАР электронно
08.05.2024Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
08.05.2024Налоги
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
08.05.2024Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
08.05.2024Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
08.05.2024Кадры