Уменьшить штатную ставку мобилизованного работника нельзя
16.04.2024 распечататьРаботодатель не вправе уменьшить ставку по штатному расписанию мобилизованного работника.
Статья 351.7 Трудового кодекса устанавливает, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
На этот период за работником сохраняется место работы (должность).
У работодателя есть право заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ). Но уменьшать штатную ставку мобилизованного работника он не вправе, поскольку действие трудового договора с работником приостановлено и за работником сохраняется место работы.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Средний размер потребкредитов превысил в августе 200 000 рублей
вчера в 16:45Экономика и общество
На покупки в ночное время россияне тратят больше, чем днем
вчера в 16:30Экономика и общество
Относятся ли помещения в МКД к средствам размещения?
вчера в 15:58Налоги
Обновлены сведения в реестре субъектов МСП
вчера в 15:30Учет и отчетность
Вычет авансового НДС у налогового агента
вчера в 15:00Налоги