Уменьшить штатную ставку мобилизованного работника нельзя
16.04.2024 распечататьРаботодатель не вправе уменьшить ставку по штатному расписанию мобилизованного работника.
Статья 351.7 Трудового кодекса устанавливает, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
На этот период за работником сохраняется место работы (должность).
У работодателя есть право заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ). Но уменьшать штатную ставку мобилизованного работника он не вправе, поскольку действие трудового договора с работником приостановлено и за работником сохраняется место работы.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ЦБ РФ: россияне стали чаще копить деньги
сегодня в 08:59Экономика и общество
Минфин напомнил, как считать средний заработок при расчете «увольнительных» выплат
вчера в 12:21Кадры
Продлен упрощенный порядок сертификации продукции
вчера в 11:08Организация бизнеса
Зажигалку теперь можно купить только по паспорту
вчера в 10:45Ответственность
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
30.08.2025Кадры