Уменьшить размер аванса по просьбе работника нельзя
13.04.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
Роструд рассмотрел такой вопрос: работнику не удобен порядок оплаты труда, при котором он получает 50 процентов аванс и 50 процентов зарплату. Может ли работодатель выплачивать работнику аванс в размере 10 процентов и зарплату в размере 90 процентов?
Чиновники считают, что нет.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры