Уменьшение премии для непривитых: правомерно ли?
01.12.2021 распечататьРаботодатель снизил размер премии для непривитых сотрудников. До этого в разговорах угрожал им отстранением и лишением премии. Законны ли действия работодателя?
Роструд считает, что премия выплачивается за «трудовые» показатели, с которыми вакцинация напрямую не связана.
Если показатели, установленные ЛНА работодателя, достигнуты, работник имеет право на денежное поощрение.
Ели премия не выплачивается или выплачивается не полностью, работодатель обязан разъяснить работнику причины.
В ситуации, когда работник не согласен с действиями работодателя, он вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в суд. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
вчера в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
вчера в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
вчера в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
вчера в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
вчера в 14:57Кадры