Уменьшение премии для непривитых: правомерно ли?

Работодатель снизил размер премии для непривитых сотрудников. До этого в разговорах угрожал им отстранением и лишением премии. Законны ли действия работодателя?

Роструд считает, что премия выплачивается за «трудовые» показатели, с которыми вакцинация напрямую не связана.

Если показатели, установленные ЛНА работодателя, достигнуты, работник имеет право на денежное поощрение.

Ели премия не выплачивается или выплачивается не полностью, работодатель обязан разъяснить работнику причины. 

В ситуации, когда работник не согласен с действиями работодателя, он вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в суд. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru