Уменьшение премии для непривитых: правомерно ли?
01.12.2021 распечататьРаботодатель снизил размер премии для непривитых сотрудников. До этого в разговорах угрожал им отстранением и лишением премии. Законны ли действия работодателя?
Роструд считает, что премия выплачивается за «трудовые» показатели, с которыми вакцинация напрямую не связана.
Если показатели, установленные ЛНА работодателя, достигнуты, работник имеет право на денежное поощрение.
Ели премия не выплачивается или выплачивается не полностью, работодатель обязан разъяснить работнику причины.
В ситуации, когда работник не согласен с действиями работодателя, он вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в суд. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
У 2% самозанятых модель поведения похожа на трудовые отношения
вчера в 16:48Спецрежимы
Может появиться возможность проверить сведения из резюме соискателя
вчера в 16:31Кадры
Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций
вчера в 15:57Учет и отчетность
Какие расходы на рекламу запрещено учитывать в прибыльной базе
вчера в 15:32Учет и отчетность
Единовременная выплата уходящему на пенсию работнику - только за счет фирмы
вчера в 15:00Учет и отчетность