Углубленная диспансеризация после коронавируса. Возможна ли?
28.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник организации просит предоставить ему дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации после перенесенного коронавирусного заболевания. Должен ли работодатель предоставить ему такие выходные и если да, то сколько оплачиваемых дней он должен предоставить?
Действительно, согласно пункту 2 Порядка направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации, включая категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке, утвержденного приказом Минздрава России от 01.07.2021 № 698н, граждане, переболевшие новой коронавирусной инфекцией COVID-19, вправе пройти углубленную диспансеризацию.
По общему правилу для прохождения диспансеризации работники освобождаются от работы:
- на 1 день раз в 3 года с сохранением места работы (должности) и среднего заработка;
- ежегодно на 1 день с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Это правило распространяется на работников, которым исполнилось 40 лет.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста и работники, получающие пенсию по старости или пенсии за выслугу лет, для прохождения диспансеризации освобождаются от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Других правил предоставления дополнительных дней для прохождения диспансеризации, в том числе, углубленной, ни Трудовой кодекс, ни Порядок направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации не содержат. На это указал Роструд в письме от 14.10.2021 г. № ПГ/30337-6-1.
Следовательно, в этих случаях работодатель должен руководствоваться общими правилами предоставления выходных дней при прохождении диспансеризации, которые установлены статьей 185.1 Трудового кодекса.
Лента новостей
Срок выплаты пособия по уходу за ребенком могут увеличить
вчера в 18:00Кадры
Роструд напомнил о дисциплинарной ответственности работников
вчера в 16:55Кадры
Выплата зарплаты работникам зарубежного представительства
вчера в 15:45Кадры
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДНовая форма 6-НДФЛ с 1 января 2024 года
вчера в 15:15Учет и отчетность
Если проценты по долгу оплачены третьим лицом
вчера в 15:03Учет и отчетность