Удержать свыше 20% зарплаты в счет компенсации выплаченных отпускных

Если сотрудник «отгулял» отпуск авансом, а потом решил уволиться, то есть ли законные возможности у компании удержать уже выплаченные средства целиком? Ответ на этот вопрос дал Роструд.

Представим ситуацию: сотрудник уходит в отпуск, который работодатель предоставляет ему авансом. А после возвращения на работу специалист принимает решение уволиться. Но ведь компания выплатила ему отпускные целиком. Как вернуть часть средств, которые работнику не причитаются? И если сумма большая, можно ли удержать свыше 20% с зарплаты?

Вернуть деньги можно, даже если сумма будет превышать 20% от заработной платы. Но только в том случае, если работник письменно выразит на это свое согласие, ответили эксперты сайта «Онлайнинспекция.рф». В этом случае нарушения трудового законодательства не будет.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru