Удержать свыше 20% зарплаты в счет компенсации выплаченных отпускных
19.06.2024 распечататьЕсли сотрудник «отгулял» отпуск авансом, а потом решил уволиться, то есть ли законные возможности у компании удержать уже выплаченные средства целиком? Ответ на этот вопрос дал Роструд.
Представим ситуацию: сотрудник уходит в отпуск, который работодатель предоставляет ему авансом. А после возвращения на работу специалист принимает решение уволиться. Но ведь компания выплатила ему отпускные целиком. Как вернуть часть средств, которые работнику не причитаются? И если сумма большая, можно ли удержать свыше 20% с зарплаты?
Вернуть деньги можно, даже если сумма будет превышать 20% от заработной платы. Но только в том случае, если работник письменно выразит на это свое согласие, ответили эксперты сайта «Онлайнинспекция.рф». В этом случае нарушения трудового законодательства не будет.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
23,4 миллиона договоров ОСАГО подписано в I полугодии
вчера в 16:56Экономика и общество
Россияне рассказали, руководствуются ли они интуицией при поиске работы
вчера в 16:33Экономика и общество
Кто относится к вновь созданной организации
вчера в 15:56Учет и отчетность
Местом реализации ремонтных работ за пределами РФ Россия не является
вчера в 15:34Учет и отчетность
Могут ли юрлица обойтись при расчетах без ККТ?
вчера в 15:07Организация бизнеса