Учитывается ли при расчете среднего заработка премия к профессиональному празднику?
11.11.2022 распечататьУчитывается ли при расчете среднего заработка премия к профессиональному празднику, если она предусмотрена в локально нормативном акте организации?
При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании.
Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. Это, в частности, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и отдыха.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги