У нового работника нет СНИЛСа: как оформить?
02.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри заключении трудового договора с новым работником выяснилось, что у него отсутствует документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
Как в этом случае должен действовать работодатель?
Роструд отметил, что если у работника отсутствует индивидуальный лицевой счет (такое возможно у впервые трудоустраивающихся), то работодатель должен зарегистрировать его в ПФР.
Регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждает один из следующих документов:
- страховое свидетельство (карточка) СНИЛС;
- уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДИ-РЕГ).
Согласно части 4 статьи 65 Трудового кодекса, если у лица, поступающего на работу впервые, нет индивидуального лицевого счета, работодатель должен предоставить в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведения, необходимые для его регистрации в системе учета.
Полезно по теме
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры