Трудовые гарантии работающим в праздничные дни

27.12.2023 распечатать

С 1 по 8 января 2023 года – нерабочие праздничные дни. Если работники привлечены к работе в свои выходные дни, то зарплату нужно выплатить в повышенном размере.

Трудовым кодексом установлены следующие гарантии повышенной оплаты труда:

работникам, получающим оклад – не менее чем в двойном размере;
для сдельщиков – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.

Читайте подробно в Бераторе:

Как привлечь сотрудника к работе в выходные и праздники

Согласие работника на работу в выходной

Каких работников можно привлечь к работе в выходной только с согласия

Приказ о привлечении работников к работе в выходные

Как оплачивают работу в выходной и праздничный день

Как оплачивать работу в выходной, если у работника зарплата из оклада и премии

Отгул вместо доплаты

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.