Трудовой договор спасет банковскую комиссию от НДФЛ

Комиссия, которую взимает банк за осуществление безналичных расчетов, облагается НДФЛ, если компания «скинула» на пластиковую карту сотрудника средства, выплата которых не предусмотрена трудовым договором. На это обращает внимание Минфин в письме от 25 ноября 2008 г. № 03-04-06-01/351. Финансисты напомнили, что, исходя из положений статьи 22 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить своевременное получение его сотрудниками заработной платы через кассу организации или любым иным способом (включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Следовательно, платежи банку за обслуживание «зарплатных» карт не могут рассматриваться в качестве объекта обложения НДФЛ. Однако данное правило не срабатывает, если на ту же карту компания перечислит, например, дивиденды, заемные средства и т. п., поскольку данные выплаты осуществляются в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений.