Трудовой договор подписан факсимиле: считается ли он заключенным?
06.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа сайт Роструда обратился россиянин, который недавно устроился на работу в организацию. Если трудовой договор и допсоглашение к нему подписаны не личной подписью руководителя, а факсимиле, считается ли договор заключенным?
Роструд отметил, что использование аналога собственноручной подписи при заключении трудового договора не предусмотрено законодательством. Однако ведомство не считает, что такой договор недействителен.
Договор можно будет признать незаключенным, в том числе и по причине подписания факсимиле, только если работник не выйдет на работу в установленные сроки.
В таком случае работодатель вправе аннулировать договор, и, соответственно, он не считается заключенным. Однако если в период со дня заключения договора до дня аннулирования наступает страховой случай, работник не лишается право на получение обеспечения по ОСС.
Такие разъяснения Роструд дал на своем сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Если работника временно приняли по срочному договору, сдайте СЗВ-ТД

Лента новостей
На «Госуслугах» отключили функцию удаления учетной записи
вчера в 19:36Организация бизнеса
Банк России продлил ограничения на перевод денег за границу - еще на полгода
вчера в 17:35Организация бизнеса
Когда соцвычет по НДФЛ не предоставят?
вчера в 16:03Налоги
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКакие реквизиты обязательно должны быть в кассовом чеке?
вчера в 15:14Учет и отчетность
Кому дадут скидку по взносам на травматизм?
вчера в 14:56Взносы