Трудовой договор перезаключается: нужно ли вносить записи в трудовую?
20.06.2022 распечататьНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с оформлением документов при перезаключении трудового договора. Нужно ли при этом каждый раз вносить запись в трудовую книжку о приеме и увольнении?
Да, это необходимо, считает ведомство. Записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку каждый раз, когда договор заключается либо перезаключается. При этом не имеет значения тот факт, что остальные обстоятельства не изменились.
В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса, среди сведений, которые обязательно нужно вносить в трудовую – записи о прекращении трудового договора, причинах этого, а также информация об увольнении.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
сегодня в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
сегодня в 16:31Экономика и общество
Нужно ли распределять доходы по длительным договорам
сегодня в 15:56Учет и отчетность
Условия для учета расходов на ДМС работников
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Какие услуги общепита льготируются по НДС
сегодня в 15:00Налоги