Трудовой договор перезаключается: нужно ли вносить записи в трудовую?
20.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с оформлением документов при перезаключении трудового договора. Нужно ли при этом каждый раз вносить запись в трудовую книжку о приеме и увольнении?
Да, это необходимо, считает ведомство. Записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку каждый раз, когда договор заключается либо перезаключается. При этом не имеет значения тот факт, что остальные обстоятельства не изменились.
В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса, среди сведений, которые обязательно нужно вносить в трудовую – записи о прекращении трудового договора, причинах этого, а также информация об увольнении.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
В. Путин 14 декабря подведет итоги года и проведет прямую линию
сегодня в 13:22Организация бизнеса
По каким тарифам платить страховые взносы с выплат работникам Узбекистана
сегодня в 12:48Страховые взносы
Нужно ли платить НДФЛ, если квартиру подарил не близкий родственник
сегодня в 11:42Налоги
Выписан первый штраф за отсутствие маркировки рекламы
сегодня в 10:40Ответственность
Период запрета на увольнение для матерей-одиночек увеличат на 2 года
сегодня в 10:00Кадры