Трудовой договор перезаключается: нужно ли вносить записи в трудовую?
20.06.2022 распечататьНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с оформлением документов при перезаключении трудового договора. Нужно ли при этом каждый раз вносить запись в трудовую книжку о приеме и увольнении?
Да, это необходимо, считает ведомство. Записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку каждый раз, когда договор заключается либо перезаключается. При этом не имеет значения тот факт, что остальные обстоятельства не изменились.
В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса, среди сведений, которые обязательно нужно вносить в трудовую – записи о прекращении трудового договора, причинах этого, а также информация об увольнении.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Товар отправили не туда и получили доначисления
сегодня в 13:26Налоги
В какой форме можно заключить контракт на продажу в розницу?
сегодня в 12:59Разное
Как получить вычет по НДФЛ по договору страхования жизни?
сегодня в 12:33Налоги
Единовременная выплата за получение госнаграды облагается НДФЛ
сегодня в 11:10Налоги
Какие последствия, если работник скрыл инвалидность
сегодня в 10:07Кадры