Трудовой договор перезаключается: нужно ли вносить записи в трудовую?

На портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с оформлением документов при перезаключении трудового договора. Нужно ли при этом каждый раз вносить запись в трудовую книжку о приеме и увольнении?

Да, это необходимо, считает ведомство. Записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку каждый раз, когда договор заключается либо перезаключается. При этом не имеет значения тот факт, что остальные обстоятельства не изменились.

В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса, среди сведений, которые обязательно нужно вносить в трудовую – записи о прекращении трудового договора, причинах этого, а также информация об увольнении.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru