Трудовой договор перезаключается: нужно ли вносить записи в трудовую?
20.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с оформлением документов при перезаключении трудового договора. Нужно ли при этом каждый раз вносить запись в трудовую книжку о приеме и увольнении?
Да, это необходимо, считает ведомство. Записи о приеме и увольнении вносятся в трудовую книжку каждый раз, когда договор заключается либо перезаключается. При этом не имеет значения тот факт, что остальные обстоятельства не изменились.
В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса, среди сведений, которые обязательно нужно вносить в трудовую – записи о прекращении трудового договора, причинах этого, а также информация об увольнении.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Хотят ввести прогрессивный налог на сверхдоходы
вчера в 19:34Налоги
Когда инспекторы могут провести контрольную закупку?
вчера в 16:04Учет и отчетность
ФНС напомнила, как формируется сальдо ЕНС
вчера в 15:14Налоги
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКак отразить в декларации по НДПИ вычет при добыче нефти?
вчера в 14:46Налоги
Новые правила подсчета трудового стажа: что изменилось?
вчера в 14:03Взносы