Как долго можно продлевать срок срочного договора при помощи допсоглашений?

Возможно ли продление срока срочного трудового договора с директором при помощи дополнительных соглашений по году более пяти лет подряд?

Работник и работодатель вправе заключать дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении его срока при условии, что общий срок договора составит не более 5 лет.

Таким образом, продлевать действие срока срочного трудового договора можно так, чтобы общий срок работы по нему не превысил этот лимит.

Срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более пяти лет, если другой вариант не оговорен Трудовым кодексом или другими федеральными законами.

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»