Трудовая книжка: записи о временной работе вносить нельзя
01.02.2019 распечататьКогда сотрудника переводят с постоянной работы на временную, это не значит, что в трудовой книжке нужно делать запись об этом. Доклад Роструда за IV квартал 2018 года.
Причем даже если работник сам попросит сделать в трудовой книжке такую запись, это делать запрещено. По правилам Трудового кодекса в трудовую книжку вносят сведения (ч. 4 ст. 66 ТК РФ):
- о работнике;
- о выполняемой работе;
- о переводах на другую постоянную работу;
- об увольнении работника;
- об основаниях прекращения трудового договора;
- о награждениях за трудовые успехи.
Кроме того, по желанию работника в трудовую книжку можно внести сведения о работе по совместительству на основании документа, подтверждающего такую работу.
Однако сведения о временных переводах в этой норме не упомянуты. А значит, записи о переводе на временную работу в трудовую книжку вносить нельзя.
Кстати, Верховный Суд РФ в решении от 1 февраля 2017 года № АКПИ16-1221 уже делал такой вывод.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
вчера в 16:49Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
вчера в 16:31Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
вчера в 15:40Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
вчера в 15:08Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
вчера в 14:57Кадры