Требовать объяснений по факту проступка во время болезни работника нельзя
05.11.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, который был уволен за прогул, обратился в суд, требуя восстановить его в должности.
При этом он ссылался на нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Нарушение, по его мнению, выразилось в том, что по факту проступка работодатель затребовал от работника объяснения в тот период, когда он был на больничном.
Первая инстанция согласилась с доводами работника и восстановила его в должности.
Апелляционный суд, отменил это решение, указав, что истребование работодателем объяснений у работника в период его временной нетрудоспособности законом не запрещено.
Верховный Суд напомнил порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Если по истечении 2-х рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1-го месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст. 193 Трудового кодекса).
Как определяются сроки совершения и обнаружения проступка?
Поэтому, вывод апелляционного суда о том, что истребование работодателем письменных объяснений у работника в период его болезни законом не запрещено, был признан ошибочным.
Поскольку положения части 3 статьи 193 Трудового кодекса специально исключают время болезни работника из срока применения дисциплинарного взыскания.
К такому решению пришел Верховный суд, изложив его в определении от 17.08.2020 г. № 69-КГ20-3.
Увольнение как дисциплинарное взыскание: что важно знать?
Лента новостей
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
вчера в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
вчера в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
вчера в 14:55Страховые взносы