«Телефонным» правилам не место в трудовом договоре
16.10.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОпределенной категории работников предоставлена корпоративная мобильная связь. Нужно ли вносить данное условие в трудовые договоры с этой категории работников?
Условие об использовании работниками корпоративной мобильной связи можно не вносить в трудовой договор при наличии соответствующего положения и приказа, считают эксперты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».
А вот запрет или ограничение использования личного мобильного телефона в служебное время в личных целях Роструд поддерживает.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
Подписаться
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры