Сверхурочная работа в командировке: оплата и учет в расходах
27.01.2025 распечататьПо устному распоряжению руководства сверхурочные за переработки в командировке не оплачиваются.
Письмо Роструда от 6 декабря 2024 г. № ПГ/24134-6-1
На время командировки за сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок. Работодатель компенсирует сотруднику расходы на проезд и проживание, а также выплачивает средний заработок за все дни поездки по рабочему графику компании, включая время в пути, а также оплачивает сверхурочную работу.
В письме от 5 марта 2018 года № 14-2/В-149 Минтруд отмечал, что сверхурочной работа считается и в том случае, если приказ о привлечении к ней не издавался, но установлено, что имелось устное распоряжение кого-либо из руководителей, и был организован учет времени, фактически отработанного командированным сотрудником.
В письме Роструда от 6 декабря 2024 г. № ПГ/24134-6-1 высказана другая позиция.
Если сотрудник в командировке работал сверхурочно, то выплата должна быть обоснована письменным распоряжением (приказом) руководителя.
Таким образом, можно сделать вывод. Если официального привлечения к сверхурочной работе в период командировки не происходит, то оснований для оплаты нет. А если выплата все-таки была, то нет оснований для учета этих выплат в расходах - в случае выплаты они не будут считаться экономически обоснованными. Но придется начислить НДФЛ и взносы.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги