Суды не устанавливает размер зарплаты по показаниям коллег
15.04.2025 распечататьРаботник, который считает, что ему не доплатили зарплату и намерен пойти в суд, в качестве доказательств размера его заработной платы может предоставить любые документы. Например, трудовой договор, платежные поручения, выписку со своего счета, справки 2-НДФЛ, табели учета рабочего времени и расчета оплаты, переписку с работодателем и прочее.
Но вот свидетельские показания бывших коллег суд не примет. Это не может быть доказательством при отсутствии документов. Нужны исключительно письменные доказательства, список которых не ограничен.
Этот вывод многократно внесен в судебные решения. В том числе закреплен в: Определении 9-го КСОЮ от 13.03.2025 № 88-1623/2025, Определении 7-го кассационного суда общей юрисдикции от 24.10.2023 по делу № 88-17297/2023.
При отсутствии письменными доказательств о размере заработной платы работника, с которым трудовые отношения не были оформлены должным образом, суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте РФ (п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Появились признаки снижения напряженности на рынке труда
сегодня в 08:57Кадры
Упрощенец не вправе обнулить налоговую базу за счет возврата предоплат
вчера в 17:51Спецрежимы
IT-компаниям нужно подтвердить аккредитацию до 1 июня 2025 года
вчера в 17:18Организация бизнеса
Число банкротств бизнеса сократилось до абсолютного минимума
вчера в 16:59Организация бизнеса
На 2,8% уменьшились средства компаний на счетах в банках в марте
вчера в 16:42Экономика и общество