Ставка при неполном рабочем дне: нарушение?
17.12.2021 распечататьВ организацию трудоустраивается новый работник. Это станет его основным местом работы на полную ставку. При этом для него планируется установить режим неполного рабочего времени. Будет ли это нарушением?
Роструд считает, что да. Такое мнение ведомство высказало на своем портале онлайнинспекция.рф. При работе в режиме неполного рабочего времени ставка работника, как правило, также является неполной.
В соответствии с частью 1 статьи 93 Трудового кодекса работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Это делается по соглашению сторон трудового договора.
Режим неполного рабочего времени может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Полезная информация
Режим гибкого рабочего времени. Профилактика правонарушений от Роструда
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
сегодня в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
сегодня в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
сегодня в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
сегодня в 14:07Налоги
Как «упрощенцам» получить освобождение от НДС?
сегодня в 13:48Налоги