Сроки подачи заявления на средний заработок при сокращении

Работникам, уволенным по сокращению штата, нужно соблюдать сроки обращения к бывшему работодателю за сохранением среднемесячного заработка на период трудоустройства.

1. Обратиться за получением среднего заработка за второй месяц после увольнения работник вправе в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
2. Обратиться за получением среднего заработка за третий месяц после увольнения в связи с сокращением работник вправе после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения.

Например, увольнение 20 мая 2026 года. Если последний рабочий день сотрудника пришелся на 20 мая 2026 года, то отсчет месяцев ведется с этой даты. Второй месяц после увольнения заканчивается 20 июля 2026 года, третий – 20 августа 2026 года.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Значит, заявление на выплату за второй месяц нужно подать в срок до 10 августа 2026 года (с учетом 15 рабочих дней с 21 июля, так как 20 июля – окончание месяца). А за третий месяц – не позднее 10 сентября 2026 года (15 рабочих дней с 21 августа).

Обратите внимание, решение о сохранении заработка за третий месяц принимает центр занятости. После получения такого решения работник подает заявление бывшему работодателю с соблюдением сроков.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.