Срок уведомления о сокращении: с какого момента считать?
09.08.2022 распечататьДвухмесячный срок уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации начинает течь с момента получения работником такого уведомления.
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Уведомление о предстоящем сокращении штата работнику может быть отправлено почтой с уведомлением о вручении.
Если работник намеренно не получает заказное письмо с уведомлением, то такое уведомление можно попробовать вручить ему лично путем посещения его места жительства со свидетелями.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что увольнение работника без уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации может быть признано незаконным.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ставка НДФЛ для работников-атомщиков за границей
сегодня в 14:30Налоги
Можно ли учесть затраты на помощь СВО в расходах?
сегодня в 14:00Налоги
Какими документами подтвердить расходы в командировке?
сегодня в 13:58Кадры
Самозанятым нельзя заниматься перепродажей букетов
сегодня в 13:01Спецрежимы
Что такое «штат работников» и «рабочее время»?
сегодня в 12:34Налоги