Совместитель вместо штатного работника: когда нельзя?
08.10.2021 распечататьВ Роструд на портал онлайнинспекция.рф обратилась работница предприятия. В организации есть должность инженера на полторы ставки на окладе, в основном подразделении.
Может ли организация оформить инженера на полставки, взяв на эту должность внешнего совместителя, с более широкой должностной инструкцией и другой системой оплаты труда, например, почасовой?
Специалисты ведомства считают, что нет. Для этих целей следует ввести другую должность.
В своем ответе они сослались на абзац 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса, где сказано, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Он также вправе заключать изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
Полезная информация
Считайте средний заработок работников с алгоритмом от бератора
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги
Еще раз про налогообложение северных надбавок
сегодня в 14:52Налоги
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги