Сотрудники смогут обращаться в суд с заявлением о признании работодателя банкротом

Работники компаний, в том числе бывшие ее сотрудники, будут вправе заявлять в суд о признании работодателя банкротом.

Кроме того, руководитель обязан будет обратиться с заявлением в арбитражный суд в случае, если у компании-должника имеется задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику (бывшему работнику) суммам. Это касается задолженности, не погашенной в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств.

Соответствующие поправки предусмотрены Федеральным законом от 29.06.2015 № 186-ФЗ в статью 9 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» 

Этот закон также вносит ряд изменений в Гражданский кодекс РФ, в Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».