Сотрудники часто пьют чай, курят и опаздывают. Как снизить зарплату?
16.04.2024 распечататьЕсли ваши сотрудники из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отрабатывают положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время вы не обязаны. При этом вам необходимо вести учет фактически отработанного времени сотрудников.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Работодатель обязан оплачивать сотрудникам только то рабочее время, которое они фактически отработали. Также, работодатель должен оплачивать время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заплата. Например, это могут быть отпуска, командировки и т.д.
Еще по теме:
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
17.05.2024Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
17.05.2024Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
17.05.2024Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
17.05.2024Спецрежимы