Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?
13.05.2024 распечататьЕсли ваш сотрудник уволился, а затем вернулся через пару дней на тоже самое рабочее место, вам необходимо вновь провести обучение по охране труда. Сделать это нужно даже если при этом ни условия труда, ни обязанности вновь принятого работника не изменились.
Об этом сообщил Роструд на своем сайте.
Так, согласно п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», вновь принятые на работу сотрудники, а также работники, переводимые на другую работу, должны проходить обучение требованиям охраны труда.
Обучение должно проходить в сроки, которые установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Еще по теме:
Минтруд напомнил, как обучают работников охране труда
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Отслеживают ли инспекторы переводы на карту без применения ККТ?
сегодня в 10:55Проверки
При владении несколькими долями в квартире для НДФЛ важна покупка первой
сегодня в 09:46Налоги
Период использования карт с истекшим сроком может быть ограничен
сегодня в 08:59Экономика и общество
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество