Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?
13.05.2024 распечататьЕсли ваш сотрудник уволился, а затем вернулся через пару дней на тоже самое рабочее место, вам необходимо вновь провести обучение по охране труда. Сделать это нужно даже если при этом ни условия труда, ни обязанности вновь принятого работника не изменились.
Об этом сообщил Роструд на своем сайте.
Так, согласно п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», вновь принятые на работу сотрудники, а также работники, переводимые на другую работу, должны проходить обучение требованиям охраны труда.
Обучение должно проходить в сроки, которые установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Еще по теме:
Минтруд напомнил, как обучают работников охране труда
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры