Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?

Если ваш сотрудник уволился, а затем вернулся через пару дней на тоже самое рабочее место, вам необходимо вновь провести обучение по охране труда. Сделать это нужно даже если при этом ни условия труда, ни обязанности вновь принятого работника не изменились.

Об этом сообщил Роструд на своем сайте.

Так, согласно п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», вновь принятые на работу сотрудники, а также работники, переводимые на другую работу, должны проходить обучение требованиям охраны труда.

Обучение должно проходить в сроки, которые установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru