Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?
13.05.2024 распечататьЕсли ваш сотрудник уволился, а затем вернулся через пару дней на тоже самое рабочее место, вам необходимо вновь провести обучение по охране труда. Сделать это нужно даже если при этом ни условия труда, ни обязанности вновь принятого работника не изменились.
Об этом сообщил Роструд на своем сайте.
Так, согласно п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», вновь принятые на работу сотрудники, а также работники, переводимые на другую работу, должны проходить обучение требованиям охраны труда.
Обучение должно проходить в сроки, которые установил работодатель, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Еще по теме:
Минтруд напомнил, как обучают работников охране труда
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги