Сохраняется ли у мобилизованного право на дополнительный отпуск?
17.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСохраняется ли у мобилизованного работника право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера?
Да, сохраняется. Кроме того, период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Таким образом, с учетом того, что трудовой договор был приостановлен, ежегодный основной оплачиваемый отпуск за этот период работнику тоже предоставляется, а дополнительный отпуск за работу в особых климатических условиях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется пропорционально отработанному там времени до приостановления деятельности трудового договора.
В период приостановки действия трудового договора за мобилизованным работником также сохраняется место работы (должность).
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Персонифицированные сведения за третий месяц каждого квартала разрешили не сдавать
сегодня в 10:30Налоги
Введут в оборот «многоголосые» и конвертируемые акции
сегодня в 09:30Организация бизнеса
Осторожно! Мошенники предлагают вредоносное ПО от имени ФНС
сегодня в 09:15Налоги
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаИностранцы, вложившиеся в российские проекты после введения санкций, смогут вывести активы
сегодня в 09:00Организация бизнеса
Правительство хочет ввести в оборот конвертируемые ценные бумаги нового типа
вчера в 18:00Организация бизнеса