Сохраняется ли у мобилизованного право на дополнительный отпуск?
17.01.2023 распечататьСохраняется ли у мобилизованного работника право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера?
Да, сохраняется. Кроме того, период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Таким образом, с учетом того, что трудовой договор был приостановлен, ежегодный основной оплачиваемый отпуск за этот период работнику тоже предоставляется, а дополнительный отпуск за работу в особых климатических условиях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется пропорционально отработанному там времени до приостановления деятельности трудового договора.
В период приостановки действия трудового договора за мобилизованным работником также сохраняется место работы (должность).
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Как организации или ИП получить выписку о применяемом налоговом режиме
сегодня в 11:56Налоги
Роструд напоминает о праве работника на обеденный перерыв
сегодня в 10:53Кадры
Когда по программе долгосрочных сбережений можно получить вычет по НДФЛ
сегодня в 09:49Налоги
3 триллиона рублей НДС поступило в бюджет в этом году
сегодня в 08:58Налоги
Выплаты старшим по дому не облагаются взносами
вчера в 12:39Налоги