Сохраняется ли у мобилизованного право на дополнительный отпуск?
17.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСохраняется ли у мобилизованного работника право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера?
Да, сохраняется. Кроме того, период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Таким образом, с учетом того, что трудовой договор был приостановлен, ежегодный основной оплачиваемый отпуск за этот период работнику тоже предоставляется, а дополнительный отпуск за работу в особых климатических условиях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется пропорционально отработанному там времени до приостановления деятельности трудового договора.
В период приостановки действия трудового договора за мобилизованным работником также сохраняется место работы (должность).
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры
С 1 мая 2024 года начнет действовать разрешительный режим продажи маркированных товаров
сегодня в 14:25Организация бизнеса
Когда сотрудница в декрете может отправиться в учебный отпуск?
сегодня в 14:00Кадры
Как в ИФНС можно подать уведомление о переходе на ЕСХН?
сегодня в 12:09Налоги