Сколько нужно платить сотруднику, если он замещает сразу двух коллег
25.03.2024 распечататьРазмер доплаты сотруднику за совмещение нескольких профессий или должностей законом не установлен и определяется соглашением сторон.
Об этом рассказали специалисты Роструда на своем сайте.
Так, согласно статье 60 Трудового кодекса, сотруднику можно поручить выполнение дополнительной работы по другой профессии или должности путем совмещения. Сделать это можно только с его письменного согласия.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем, также с письменного согласия сотрудника.
Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий или должностей работнику производится доплата.
Но размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).
Лента новостей
Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты праздничные дни?
сегодня в 09:30Кадры
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
вчера в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
вчера в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
вчера в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
вчера в 16:09Кадры