Схемы ухода от «зарплатных» авансов провалились
03.04.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСогласие сотрудников получать свое заслуженное жалование один раз в месяц не дает фирмам права игнорировать уплату авансов. На это обращает внимание Федеральная служба по труду и занятости в письме от 1 марта 2007 г. № 472-6-0. Специалисты Роструда указывают, что согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. В противном случае налицо нарушение трудового законодательства, которое карается не только штрафом, но и даже приостановкой деятельности компании на 90 дней. Более того, повторение подобного иинцидента будет стоить руководителю карьеры: его могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры