СФР обязали пересчитать завышенный тариф
18.08.2026 распечататьДевятый арбитражный апелляционный суд оставил в силе решение о признании недействительным решения Социального фонда, установившего компании 30-процентную надбавку к страховому тарифу вместо положенных 5%.
Суть спора заключалась в следующем. Отделение СФР по Москве и Московской области в августе 2025 года установило ООО надбавку к тарифу на страхование от несчастных случаев в размере 30%. Основанием стали ошибочные данные в отчетности ЕФС-1, которые компания оперативно скорректировала и направила уточненные формы с документальным подтверждением (заключительный акт медосмотров и медзаключения на 20 сотрудников). Однако фонд отказался пересматривать решение, после чего общество обратилось в суд.
Первая инстанция полностью удовлетворила требования ООО, обязав фонд установить надбавку в размере 5% и взыскав 50 000 рублей госпошлины. Отделение СФР подало апелляцию, но и это не помогло. Суд указал, что действующее законодательство не содержит запрета на корректировку надбавки после подачи уточненных форм ЕФС-1. Отсутствие специальной процедуры пересчета тарифа не может служить поводом для взимания завышенных взносов. Предприятие имеет полное право платить страховые отчисления исходя из реального положения дел с охраной труда, подтвержденного документально.
Источник - постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.06.2026 по делу № А40-282617/2025.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
ПодписатьсяЛента новостей
Пострадавшим от атак на Wildberries могут получить льготные кредиты
вчера в 13:10Налоги
Какие документы дают основания для переквалификации договора с самозанятым в трудовой
вчера в 12:13Кадры
Тарифы на услуги оператора платформы цифрового рубля
вчера в 10:08Организация бизнеса
В первом полугодии 2026 года выросло число онлайн-покупок
11.09.2026Экономика и общество
Опрос. Как быстро соискатели на вакансию ожидают ответ компании?
11.09.2026Кадры







