Считаются ли дни прохождения МСЭ рабочими?
04.07.2022 распечататьРаботник организации два дня проходил медико-социальную экспертизу в течение двух дней. Затем ему дали справку об инвалидности. Считаются ли эти дни рабочими и что указать в табеле?
Действующее законодательство не предусматривает обязанности работодателя оплачивать дни прохождения МСЭ работнику.
Кроме того, в законодательстве также не определено, как отражать в табеле учета рабочего времени период отсутствия работника в связи с прохождением МСЭ.
Поэтому на этот период работодатель может, например, оформить работнику отпуск без сохранения зарплаты, который в табеле учета рабочего времени будет отражен буквенным кодом «ДО» (цифровым – 16).
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

Лента новостей
C кого и когда потребуют бизнес-планы?
сегодня в 17:41Организация бизнеса
Нужно ли компенсировать внешнему совместителю расходы на предварительный медосмотр?
05.08.2022Кадры
Владимир Путин запретил «недружественные» сделки
05.08.2022Организация бизнеса
Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
05.08.2022Кадры
Почему микрофирмы отказываются от АУСН
05.08.2022Спецрежимы